临时工劳动合同

时间:2025-01-18 16:07:16
临时工劳动合同(集合15篇)

临时工劳动合同(集合15篇)

在人们的法律意识不断增强的社会,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的临时工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

临时工劳动合同1

甲方:____幼儿园

乙方:______________

幼儿园教师实行招聘制,招聘实行一学年一聘。聘用条件为:

(1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

(2)有一定的幼教工作经验;

(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;

(4)服从领导安排,能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:

一、甲方的义务和权利:

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题:

(1)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。

(2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故,扣掉全学期所有奖,并且追究相关责任。

(3)如出现下列情形之一,甲方将终止聘用合同:

①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。②对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响幼儿园声誉的,甲方将终止合同。

③由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。

④如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。⑤在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

⑥生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。

⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,幼儿园不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利:

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。

4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量,积极动员幼儿入园,千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。

7、乙方向甲方保证:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与幼儿园友好相处,不说有损幼儿园的话,不做有损幼儿园的事。

三、聘期

一学年一聘,本学年从_______年___月___曰—— _______年___月___曰.

四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字:______________

乙方签字:______________

_______年___月___曰

临时工劳动合同2

甲方:___________________

身份证号码:________________________________

乙方:___________________

身份证号码:________________________________

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任务:

(1)甲方安排乙方在_________岗位,从事该岗位职责范围内的工作。

(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

(3)乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

(4)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律:

(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

(2)乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

(1)本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

7、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

8、任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

9、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

10、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________________________

____________年_______月_____日

乙方:_______________________

____________年_______月_____日

临时工劳动合同3

甲方:xxx幼儿园

乙方:__ ……此处隐藏11736个字……>

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。

甲方签字盖章:________________

________年________月________日

乙方签字盖章:________________

________年________月________日

鉴证人:______________________

________年________月________日

临时工劳动合同15

名称____有限公司

住所____

法定代表人或委托代理人____

联系电话____

(以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件)

乙方(劳动者)姓名____

性别____

住址____

居民身份证号码____

户籍地址____

联系电话____

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

(一)合同期限:从__年__月__日起至__年__月__日止。

(二)试用期:从__年____月____日起至_____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。

(三)乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。

(四)乙方工作详责详见职位说明书。

第三条工作时间和休息休假

(一)工作时间:实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。

(二)休息休假:执行国家有关规定。第四条劳动报酬

(一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则,且不低于乙方所在地区最低工资标准。

(二)乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资,每月向乙方支付工资元或按执行。

(三)乙方在试用期期间的工资为元。

(四)甲方采用工资保密制度,乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇

(一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。

(二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律

(一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准,保证乙方在安全、健康的环境中工作。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,勤勉尽责,诚实有信。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

第七条权利和义务

(一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。

(三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密,不得在任何情况下泄露甲方的机密事项,更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益,如有违反视情节给予法律追究。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同相关的内容。

(二)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

(三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。

(四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。

第九条违反劳动合同的责任

(一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行,违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的,应当由向另一方承担赔偿责任:1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;

4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错,给甲方造成损失的;

6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的;

7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的,包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费;

8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。第十条双方约定的其他内容

(一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。

(二)乙方应保证合同记载的乙方住址的准确,如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的,送达方有2人以上签字的,视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后,乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务,由此产生的责任及费用由乙方承担。

(四)其他内容无

第十一条劳动争议处理

因本劳动合同发生劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解,当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的,可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。

第十二条其他

(一)本合同未尽事宜,或与国家有关规定抵触的,按国家有关规定执行。

(二)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。

甲方(盖章):____乙方(签字并按手印):____

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):____

签订日期:____年____月____日

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